Ví như ký một năm, lương tháng trên tám ngàn, hưởng 10% hoa hồng;
Ký ba năm, lương tháng một vạn hai, hơn nữa mỗi năm tăng 20%, hưởng 15% hoa hồng.
Ký năm năm đãi ngộ càng tốt, lương tháng hai vạn, mỗi năm tăng 50%, hưởng 20% hoa hồng, hơn nữa còn được hỗ trợ phúc lợi đầy đủ, có thưởng cuối năm vân vân.
Xem xong ba loại hợp đồng này, những người ứng tuyển khó mà không động lòng.
